塾講師の年収・働き方のリアルをデータで解説

ここでは、塾講師の年収や働き方について解説します。統計データを参考にしながら、具体例として臨海セミナーの年収モデルや待遇について紹介。塾講師としての将来のキャリアパスの考え方についてまとめました。

塾講師の平均年収

年齢	年収（万円）
20歳～24歳	307.61
25歳～29歳	374.49
30歳～34歳	392.04
35歳～39歳	611.2
40歳～44歳	474.46
45歳～49歳	481.57
50歳～54歳	465.41
55歳～59歳	468.05
60歳～64歳	396.08
65歳～69歳	370.08
70歳～	345.24

厚生労働省が運営するjobtagによると、2024年学習塾教師の平均年収は438.4万円でした。年齢別の年収では20歳～24歳が307.61万円で、年齢を重ねていくと上がりますが、35歳～39歳の611.2万円をピークとしてそれ以降は徐々に下がっています。

35歳～39歳で年収が大きく上昇する理由として考えられることは昇進・昇格です。30代前半くらいまでは経験を積み、その実績が評価され教室長やブロック長として活躍し始めるのがこの年代になります。

学校の教職は公務員ですので年齢とともに年収も上がりますが、塾講師の年収は本人の実力で大きく変動します。そのため、年収をアップさせるにはキャリアプランをしっかり立てておくことが重要です。

塾講師の働き方とキャリアパス

塾講師の働き方について解説。どうステップアップすればよいのかを整理しましたので、自分で将来のプランを考える際の参考にしてみてください。

勤務形態

塾講師の勤務形態は大きく分けると正社員とアルバイトの2つになりますが、その他にも契約社員や業務委託（個人事業主）という形態で勤務しているケースもあります。特に塾講師になるための決まったコースがあるわけではありません。

学生でもアルバイトは可能ですので、塾講師の仕事に興味がある場合はアルバイトから始めるのもよいでしょう。実際にどういう仕事なのか経験してみて、将来も本職としてやっていけるか判断できるからです。

キャリアパス

塾講師が着実にキャリアアップするためには、まず正社員になることを目指します。スタートはアルバイト・パートからでもよいですが、塾講師としての仕事の成果を認めてもらうには正社員が出発点になるからです。

講師としての経験を積み、実績が評価されると教室長やブロック長などリーダー的な役割を任されます。さらに、塾運営に興味がある場合はマネージャー・管理職を目指すことも可能です。また、それまでの経験を活かしてキャリアチェンジもできます。

塾講師にとって収入以外で重要なこと

仕事と考えるとどうしても収入面に目がいきがちですが、それ以外にも重要なことがあります。ここでは、主に研修制度やサポート体制などの塾講師の待遇面についてまとめました。

教育・研修制度

どれほど年収が高くても労働環境が過酷で、日々の業務に追われて成長する機会が与えられなければ仕事を続けるのが難しくなります。気軽に相談できる窓口がある、スキルアップをサポートする教育体制が充実といったことは重要です。

単に研修制度があるだけでなく、どういった内容の研修を行うか事前に確認しておきましょう。目先のことだけでなく将来を見据えて、どうステップアップしていくのか、それを支える体制の有無までチェックしてください。

明確なキャリアパス

キャリアパスについても明確に示されていることが重要です。「昇進・昇格あり」だけでなく、どのようにステップアップしていけるのかが見えると日々の講師の授業のモチベーションアップにつながります。

また、キャリアプランについては自身でもどうしたいのかを明らかにしておくことも必要です。それが実現できる環境なのか、キャリアアップするためのサポートを受けられるかどうかがチェックポイントになります。

臨海セミナーのケース

ここまで、塾講師の平均年収のリアルデータやキャリアパスの考え方について解説しました。ここからは臨海セミナーの実際のケースについて紹介しますので、塾講師を仕事にしたいと考えている人はぜひ参考にしてください。

臨海セミナーの年収モデル

求人サイトなどの情報によると、臨海セミナーの初年度想定年収は350万円～500万円となっています。想定年収に幅があるのは経験や能力により給与が変わるためです。初年度年収イメージは次のようになっています。

20代男性（個別指導のアルバイト講師経験あり、集団授業経験なし）

• 年収350万円（月給29万2千円＋賞与＋各種手当）

20代男性（他塾集団授業経験あり）

• 年収450万円（月給34万2千円＋賞与＋各種手当）

同じ20代男性でも経験によって年収で100万円の差があります。評価基準は公開していませんが、単純に年齢だけで給与を決めるのではなく、塾講師の経験やスキルをしっかり評価する学習塾であることがわかります。

臨海セミナーのキャリアパス

臨海セミナーで用意されているキャリアパスと年収例を以下に紹介します。各キャリアごとに研修があり、授業力アップや必要な知識・スキルが習得できるサポート体制が組まれているので安心です。

教室長

スタッフの指導や塾運営を任される各教室のトップで、一般的な会社では支社長や営業所長に該当する役職です。最短で半年、平均3年で昇格できます。サポート体制として教室研修があります。一人ひとり模擬授業を行い、授業力をアップする内容です。

• 年収例：情報が見つかりませんでした。

ブロック長

同じブロックに属する教室を5校程度管理する役職です。最短で1年6ヵ月、平均6年で昇格可能となっています。ブロック長・支部長以上を対象とするブロック長研修があります。臨海が成長するためどうあるべきかをテーマとする内容です。

• 年収例：28歳・年収600万円（月給32万円＋賞与）

エリア長

ブロックよりも広いエリア（15～20校程度）を統括する役職です。最短で3年6ヵ月、平均10年で昇格できます。ブロック長研修以外にも講師職以上が対象のエリア研修や教室長以上が対象の全体室長研修などがあります。

• 年収例：31歳・年収800万円（月給50万円＋賞与）

25歳・講師職（他塾集団授業経験あり）の想定年収を450万円としていますので、キャリアアップするごとに100万円以上アップしていくことが可能です。